نقد?
? پھٹنا یک مفهوم تازه است که اخیراً در اعداد و مكاتب توجه
ات ??یادی جلب کرده. این نام، که از زبانلد به معنای "تهاجمی" در میں میرود، نشانگر یک رویداد یا عملی است که در فرایندهای
کاری استفاده میشه.
این رویداد
ممکن ا
ست ??رای ارزیابی عملکرد یک فرد یا، بهبود روشهای
کار، یا بررسی مشکلات موجود در проектها به
کار برسد.
در اعداد و مكاتب، نقد?
? پھٹنا معمولاً با هدف افزایش شفافیت و حقیقیّت در فرایندها استفاده میشه. این نوع
ممکن ا
ست ??رای شناسایی نقاط ضعف، ارائه پیشنهادهایی برای بهبود، یا ارزیابی عملکرد
کارکنان کمک کنه.
همچنین، نقد?
? پھٹنا میتواند به عنوان یک ابزار برای تحریک رقابت، افزایش انگیزا، و بهبود بهرهوری در محیط
کاری استفاده شود.
، این رویداد
ممکن است نیز برخی چالشها داشته باشد. مثلاً اگر استفاده از نقد?
? پھٹنا ناخواسته یا بدون هدف انجام شود،
ممکن ا
ست ??هFeelings و تعلق
ات ??حریک کنه یا ایجاد اشتعال در بین افراد ایجاد کنه.
در نهایت، استفاده از این رویداد بهتر ا
ست ??ا دقت و توجه به حال و هویت هر فرد یا انجام شود تا نتیجه آن برای everyone positive باشد.
